その他

• 自己啓発支援

  資格獲得時に受験代および報奨金を支給
  （※金額は難易度により定義がされています）
• 研修

  全新入社員に対し、入社後3か月のビジネスマナー
  および技術（C#）の研修を実施
• 等級制度

  能力や職務内容、役割に応じて評価をする制度。1～8等級まであり、年に3回、上長と目標設定や実施状況についての面談行って評価をします。
• 食事補助

  3,850円分の電子マネー支給。毎週金曜日には無料炊き出しを行っています。
• メンター制度

  一人一人にトレーナー・サブトレーナーの二人が付いて教育していきます。
• 住宅手当

  2等級以下で自ら賃貸契約をしている社員には毎月2万円支給します。